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凝聚职工力量构建和谐劳动关系 厦门召开2017年全

来源:网络整理 编辑:管理员 时间:2020-09-17

凝聚职工力量构建和谐劳动关系 厦门召开2017年全

  2017年全市和谐劳动关系创建总结推进会现场。(市人社局供图)

  厦门网讯 (文/厦门日报 记者 何无痕) 近日,我市召开2017年全市和谐劳动关系创建总结推进会。我市同安工业集中区等20家2016年度省级劳动关系和谐单位及湖里区赛格电子广场园区等首批77家市级劳动关系和谐单位在会上接受授牌。

  加快形成比学赶超创建氛围

  今年,我省评出2016年度省级劳动关系和谐单位113家,其中厦门20家。我市三方四部门首次于今年共同组织开展市级劳动关系和谐单位创建活动,共评选出77家市级劳动关系和谐单位,包括1个和谐工业园区、6个和谐镇(街道)、6个和谐社区、7个和谐商业街(楼宇)、57家和谐企业。

  市协调劳动关系三方委员会副主任、市人社局局长吴新奎说,会议以阶段性总结为基础,以加快推进为目标,表扬和学习借鉴示范单位的经验做法,加快形成比学赶超的创建氛围,进一步形成和谐劳动关系的创建合力,通过和谐劳动关系创建工作的深入开展,学习宣传贯彻党的十九大精神,在劳动关系领域努力为加快发展、为我市建设“五大发展”示范市、为实现两个一百年奋斗目标营造良好的社会环境。市人社局副局长陈国栋总结了我市2017年和谐劳动关系创建工作情况,并对今后创建工作进行部署。部分省级、市级劳动关系和谐单位代表在会上交流了各自的经验做法。

  深化拓展 提升创建的时代性

  吴新奎提出三点意见:一是提高认识,增强创建的自觉性。政府部门要提高认识,要继续把贯彻落实中央、省委、省政府、市委、市政府关于构建和谐劳动关系的部署纳入人社领域工作重点,深化认识,持续增强责任。企业用人单位要提高认识,对企业用人单位来说,和谐劳动关系不仅是责任和义务,更是吸引人才、留住人才的必然要求。同时,企业员工也要提高认识。二是增强合力,加强创建的协同性。关键是认真贯彻落实市委、市政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》及其中明确的具体部署。各级政府和政府部门要充分发挥主导作用,企业用人单位要充分发挥主体作用,(有胃溃疡活检没有是的),广大企业员工要发挥主力作用。三是深化拓展,提升创建的时代性。构建和谐劳动关系应坚持问题导向,在深化拓展上下工夫。一要坚持以党的十九大精神为指引,促进创建工作。二要把创建工作与服务发展服务民生服务社会结合起来。要结合创建,弘扬劳模精神和工匠精神,积极创建知识型、技能型、创新型劳动者大军,为我市建设“五大发展”示范市提供坚强有力的人力资源保障。三要继续探索创建平台的创建机制,提升创建成效。要建立动态管理和摘牌退出机制。根据不同发展阶段和服务产业服务企业的需要动态调整创建主题,引导企业实现健康持续发展。

  【案例】

  企业社区联动营造“家”的温馨

  五美社区自2015年被确定为翔安区和谐劳动关系创建示范点以来,在区人社局和马巷镇指导下,积极学习借鉴“1118”和谐劳动关系创建经验,结合本社区老商铺老居民及外来务工人员流动量大等特点,实施行之有效的构建措施。一方面,社区配备专职小组长13名,每月定期两次入商户,每周不定期入商户,及时采集职工变动信息,建立职工微信群,加强职工与小组长的交流,提高信息的准确性及时效性。另一方面,社区组织职工职业规划专项教育讲座9次、文体活动18次、人员参与求职招聘6次、职工子女夏令营8次,多角度、全方位促进职工参与度,积极宣传、号召社区就业者建立适合社区就业群体结构特点的工会组织,与雇主签订集体合同,切实保护社区就业者的基本权利。

  此外,社区整合劳动界、法律界和企业家协会等社会资源和专业优势,督促辖区用人单位依法建立和执行考勤制度、薪酬管理制度等劳动规章制度。同时,宣导较大企业及各商户形成企业关爱员工、员工热爱企业的氛围,(正常人怎样得胃病),主动落实劳动卫生安全,严禁使用童工和侵犯妇孺合法劳动权益,有条件的商户发挥优势开展各类活动,以人为本对员工进行人文关怀。例如,社区与和延药业共同举办三届“最美环卫工��你我共关爱”大型公益活动,用爱心为辛勤工作的环卫工人送去丝丝凉意,为现场500余名环卫工人送去防暑降温大礼包、洗浴用品、降温凉茶,并提供身体检查、用药咨询以及精彩的节目等志愿服务,让他们感受到“家”的温馨。

  开展集体协商 企业职工双赢

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