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努力不是卖点而是基石

来源:网络整理 编辑:管理员 时间:2020-09-15

“你的卖点什么”,(泉山区法院个案查询),

“你的价值在哪里”,

“想清楚再回答”。

这一幕来自于近期热播的职场剧《平凡的荣耀》,提问者是剧中的投资公司经理吴恪之。回答问题的人是他的下属,初入职场的“菜鸟”孙弈秋。

努力不是卖点而是基石

这样的设定让不少职场新人和准毕业生们有了代入感。

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《平凡的荣耀》让即将毕业的你恐慌了吗?

“看着初入职场什么都不会的白敬亭(孙弈秋) 仿佛看到了即将毕业进入职场的自己。说实话当赵又廷(吴恪之)问白敬亭问题“你想成为怎样的投资人?这个行业未来三年的前景是什么?”时,扪心自问,我也像卡住了一样同样的回答不出来。白敬亭的拘谨、不知所措都像是照着我的镜子。”网友答。

孙弈秋因为个人经历在进入职场时没有与之匹配的技能和经验。但他所面临的问题依然具有广泛的代表性。对于如今的高校毕业生来说,有很多人都是以一张白纸的状态进入职场的,(手指甲的所有病症图片),本领恐慌和人际焦虑是大多数职场新人需要面对的问题。

在能力上,部分毕业生本来就没有找到对口的工作,当下的高等教育又与社会需求存在一定程度上脱节,即便专业对口,也依然缺乏实践经验;在人际上,当年轻人从象牙塔步入社会,一夕之间原本简单的人际环境变得复杂,大家必须在很短的时间内完成身份上的转换,即从被保护的人变成学会承担责任的人。

所以孙弈秋要面对的,也是当下无数毕业生们需要面对的。从另一个角度来说,每天都有无数个“孙弈秋”踏入职场。那么,面对上司的提问,初入职场的你又该如何回答呢?

我们不妨先来看看孙弈秋的答案:

努力不是卖点而是基石

2

“被需要“比卖点是什么更重要

努力,究竟能不能成为卖点?吴恪之的话一针见血:

努力不是卖点而是基石

想在职场中生存下来就必须努力,这不是谁独有的卖点,这是立足于职场的基本素质。所以,当所有人都很努力,我们该怎么突出重围?面对这个问题,孙弈秋没有被“卖点”本身困住,而是打破原本的逻辑,提出了新的看法:

努力不是卖点而是基石

孙弈秋的话没有错,比卖点更重要的是能不能被需要。换句话说,在职场中首先要找到自己的落点和位置,不断提升“被需要”的能力。一个人的职业成就往往取决于其在工作中究竟能做些什么,在岗位上能创造什么以及能被多少人需要着。而这一切都离不开我们日复一日的努力,努力不是卖点而是基石。

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未到终局,焉知生死——才能是会开花结果的

职场中每个人都会经历自己的逆境和挫折。被上司否定、被同事排斥、工作遇到瓶颈等。在这个过程中有人选择了离开,有人则留了下来。面对自身的职场困境,孙奕秋选择了后者,他的理由很简单:

努力不是卖点而是基石

未到终局,焉知生死。

如果努力是基石,执着就是我们在职场中不断向前的动力来源。格拉德威尔在他的一万时定律中指出,“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”要成为某个领域的专家,需要10000小时,也就是至少五年。唯有坚持下去才会等到才能开花结果的那一天。

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